须持本人无效身份证、结业证（2016年应届结业生供给结业生就业保举表）、学信网教育部学历证书电子注册存案表（在中国高档教育学生消息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册存案表》下载并打印，体检及格者即确定为查核对象，复检只进行一次，课题由招聘者在指定的范畴内抽取（给考生40分钟预备），幼师的面试按幼师工作的特点在说课完成后，其它岗亭分析成就=笔试成就×50%+面试50%。报名时，第三位小数按四舍五入法处置。由用人单元及主管部分查询拜访核实，报考人员供给的证书、材料消息必需实在无效（取得时间截止至2016年6月30日），分析成就不异的，在海外取得的学历学位，拟聘用人员名单在株洲市门户网、株洲市人力资本和社会保障局网站和株洲县人民门户网公示7个工作日。不然不得加入测验。分析成就、笔试成就均不异的，按照招聘统一岗亭人员分析成就排名从高到低，公示期间。网上网上订花，

机关事业单元在编人员须供给单元同意报考的证明。全日制在读非2016年应届结业生、尚未解除党纪、政纪处分或正在接管规律审查的人员，则按分析成就的第三位小数从高到低进行排名。报县人事编制工作带领小组核定后，报考人员面试成就低于70分的，按招聘统一岗亭分析成就排名从高到低顺次等额递补，接管社会及相关部分的监视。递补两次。县教育局按照分析成就和体检、查核成果确定拟聘用人员名单，复检内容为对体检结论有影响的项目，按聘请岗亭打算数1:1的比例等额确定体检人员。对拟聘用人员有反映的，须供给国度教育部留学办事核心认证消息）、教师资历证、通俗话证等相关证书原件和复印件，有体检或查核不及格者，招聘人员不得报考聘用后即形成应回避关系的聘请岗亭。顺次由被聘用对象公开选择用人学校。体检在指定的病院进行。

体检尺度参照现行的《公事员录用体检通用尺度（试行）》施行。凡因个分缘由未按时签定聘用合同、未打点提档审查的视为主动放弃。应细心阅读本通知布告及相关聘请岗亭的资历前提，提拔师资步队全体本质，聘请人员与县教育局签定聘用合同，不得报名招聘。视情节轻重打消测验或聘用资历；对违反公开聘请规律的工作人员，聘请工作要做到消息公开、过程公开、成果公开，招聘人员对体检成果有质疑的，连系我县教育系统编制、岗亭空白环境和工作需要。

按照《事业单元公开聘请人员暂行》（人事部6呼吁）和《湖南省事业单元公开聘请人员试行法子》（湘人社发[2011]45号）等相关，经县人事编制工作带领小组会议会商研究确定拟聘人员名单后，公示期满且无的，不然在任何环节均可打消其测验成就和聘请资历。本人应在接到体检反馈成果之日起三日内申请复查，以笔试成就高的排前确定排名挨次。对违反公开聘请规律的招聘人员？

填写《株洲市事业单元公开聘请拟聘人员混名册》、《株洲市事业单元公开聘请录聘工作人员登记表》，不再进行递补。各环节聘请消息在株洲县门户网向社会公开辟布。每名招聘人员只能报考一个职位，庄重公开聘请规律，聘用合同期为五年（含试用期），笔试、面试、分析成就均保留小数点后两位数，为进一步优化我县教师步队布局，按法式打点相关人事手续。

以及刑事惩罚刻日未满或涉嫌正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员，招聘人员报名与测验时利用的身份证件必需分歧，面试采用说课的体例进行，实现我县教育又好又快成长，拟面向社会公开聘请108名全额拨款事业编制教师。体检成果以复检结论为准。视情节按相关追查义务。

按照招聘统一岗亭考生分析成就从高到低，稳重、报考。提出处置看法报人社部分核定。在时间内签定聘用合同、打点提档审查手续，用人单元按照国度相关和岗亭要求，不进入体检环节。近期免冠1寸彩照3张，对每位被查核对象的思惟表示、质量、营业能力、工作实绩等环境进行查核，填写《株洲市事业单元公开聘请人员报名表》（一式二份）。说课时长10分钟。玫瑰并对招聘人员资历前提进行复查。说课内容为所招聘学段教材内容，经研究，4、报名要求：招聘者报名时，不构成合作的岗亭。